Ressources documentaires

Nos guides et outils de sensibilisations

Savez-vous comment guider une personne aveugle ou malvoyante ? Nous avons souvent envie d’aider, mais quels sont les bons gestes à avoir ?
Découvrez les clés pour comprendre l’accessibilité numérique : définitions, enjeux du handicap, obligations légales et 10 conseils pratiques pour agir au quotidien.
L’accessibilité physique est au cœur des combats de notre Fédération. Découvrez notre BD « L’accessibilité, ça nous regarde aussi ! » et suivez Lina à travers les obstacles rencontrés au quotidien par les personnes déficientes visuelles.
Sensibiliser à la mobilité et à l’adaptation de l’environnement de travail pour un salarié déficient visuel est un enjeu crucial pour son intégration professionnelle.
Que se passe-t-il lorsqu’un service numérique n’est pas accessible ? À travers des mises en situation concrètes, découvrez les difficultés rencontrées par les personnes déficientes visuelles et repartez avec des outils et conseils pour améliorer vos pratiques.
Après le succès de la première édition sortie en 2011, la Fédération des Aveugles de France publie une mise à jour du guide « Travailler ensemble ! Guide du savoir-être avec un collègue déficient visuel !
Ce livret technique propose aux équipes des MDPH des repères essentiels pour mieux comprendre les déficiences visuelles, leurs répercussions au quotidien et les besoins de compensation, afin de contribuer à un meilleur accès aux droits.
Comprendre la situation de handicap pour attribuer des aides et prononcer une orientation pour les adultes et enfants déficients visuels
Où peut-on être accompagné pour gagner en autonomie lorsque l’on est aveugle ou malvoyant ? Ce panorama dresse un état des lieux de l’offre d’accompagnement en France et révèle les inégalités qui persistent selon les territoires.
Quels sont les freins à l’emploi des personnes déficientes visuelles et quelles pistes pour les lever ? Cette étude analyse les enjeux de formation, d’insertion et d’accompagnement, et met en lumière les leviers à mobiliser pour favoriser un accès durable à l’emploi.
Comment accompagner les jeunes déficients visuels dans leurs choix d’orientation scolaire et professionnelle ? Cette étude met en lumière les freins rencontrés, l’importance de partir des compétences et des aspirations des jeunes, et les leviers pour construire des parcours sans rupture.
Ce guide ne vous apportera pas toutes les réponses en matière d’accueil d’une personne déficiente visuelle, mais vous donnera quelques conseils.
Pour les personnes défcientes visuelles, la pratique d’une activité physique apporte bien-être, meilleure maîtrise du schéma corporel et de la structuration spatiale ainsi qu’un meilleur équilibre.
On peut arriver à tout faire si on arrive à créer une relation : une façon de faire, une façon d’agir, une façon d’expliquer

Documentation générale

Fiches maladies

  • 19/10/2020
    La maladie touche majoritairement les hommes (5 cas sur 6) et plus rarement les femmes (1 cas sur 6). Elle se déclare en général entre 20 et 30 ans pour les hommes et entre 30 et 40 ans pour les femmes. L’affection peut cependant survenir plus tôt, avant 20 ans ou plus tard, jusqu’à 60 ans.
  • 19/10/2020
    Environ 30 000 individus
    concernés en France
  • 19/10/2020
    Environ 1 000 000 d’individus
    concernés en France

    En France, la rétinopathie diabétique est la première cause de cécité avant 65 ans.
  • 19/10/2020
    Environ 600 000 interventions chirurgicales
    par an en France

    La cataracte atteint plus d'une personne sur cinq à partir de 65 ans, plus d'une sur trois à partir de 75 ans et près de deux sur trois après 85 ans.
  • 19/10/2020
    Environ 1 000 000 d’individus
    concernés en France

    La DMLA est la première cause de cécité chez les personnes âgées dans les pays occidentaux.
    Les premiers symptômes se manifestent généralement après 50 ans. (Source : OMS)
  • 09/10/2020
    Environ 1 000 000 d’individus
    concernés en France

    Le glaucome est une maladie oculaire fréquente et touche plus de 2% de la population au-delà de 45 ans.

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